正社員募集電子マイコン無線アナログディジタル技術者、無線機,情報機器,マイコン,電子応用機器,の,開発型メーカーです

採用情報 FEDECO Since1967へようこそ
電子マイコンアナログデジタル技術者ものづくりに生かせる当社で働きませんか。
創業から５7年です。開発から製作まで一貫して担当できる、技術者の環境を大切にする職場です。

　中途採用正社員募集中 : 良い方が決まりました、ご応募暫くお待ち下さい。

募集要項
仕事の内容
職種	無線・アナログ・マイコン・電子応用機器の開発・設計技術者を目指したい方。
仕事内容	新製品の開発・設計を始め、製造部門全般、新製品の開発や設計それに伴う実験・組立・検査など。開発型メーカーです。開発・設計から完成まで担当いただける技術者に成れるよう御指導・バックアップいたします。
資格 (中途採用）	工業高電子科、高専電子科、大学電子工学料卒程度の基礎知識がある方、無線、デジタル回路、アナログ回路、ソフト設計、電子回路いずれかに知識・興味のある方を求めます。中小企業の技術者ご出身の方大歓迎です。男女問わず、個性豊かな方歓迎します。開発・設計技術者候補を求めます。やる気と向上心が決め手です。
新卒者	大学:電子・通信工学関連学科で学んでいる方高専、工業高校:電子科等で学んでいる方
勤務地	板橋事業所(東京都板橋区清水町)
勤務時間	9:00-18:00、完全週休２日制です。

待遇
給与	固定給月給制※能力・経験を十分考慮の上、当社規定により出来るだけ優遇。
待遇	昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（最大２万円）、残業・住宅・技能・職務手当有、健康保険・厚生年金・社会保険・退職金制度
休日・休暇	完全週休2日制、祝日、年始年末、有給休暇。
事業内容	情報用無線機器、無線応用機器、マイコン制御機器、宇宙通信技術、医療用テレメータ機器、スキー・カーレース用計時装置(OEM=TAG HEUER)等の開発・製造。全て自社ブランド又はOEM製品で国内及びEU、USA、ASIA、AFRICA各国に広く輸出しています。大手企業からの開発・試作・設計受託事業。
会社概要	設立/昭和42年9月創立５5周年。資本金/1000万円

募集対象
中途採用	正社員電子工学の基礎知識がある方（工業高校電子科、高専電子科レベル) 電気・電子回路設計、デジタル回路・アナログ回路設計、学歴ではなく実力を評価します。独学大歓迎。PICマイコン、無線機、アマチュア無線等、電子工作が趣味の方大歓迎。小さな企業の特長を生かし、技術者は開発・設計から試作・製作までの全ての工程を一貫して担当しています。技術者はものづくり全般の知識・技術が必要となります。
第二新卒者歓迎	経験・高度な技術は求めません。電子・電気関係の基礎知識がある方を募集。歯車的な環境での技術者では満足できなかった方、当社は物作りの全てを一貫して担当し、技術を会得できる環境です。電気・電子に関する豊富な開発事例を持つ当社。大手メーカーの研究・開発サポーターとして高く評価される当社で、貴方もエンジニア職の手ごたえ・醍醐味を味わってみませんか？大手企業様が自社で出来ない、子会社や下請けでも出来ない案件を持ち込まれます。弊社で３年程度技術を磨いて頂くと、比較的簡単な案件を一人で受け持てる技量が身につきます。

電子技術者未経験者・技術見習者！！新卒者も歓迎。Tech総研で紹介されました

大企業からの開発・試作・設計依頼が多く、エンジニアの能力を存分に発揮出来る。
発案から製品化まで全てを担当出来る職場なんて、ほとんど他には無いと思います。
開発・試作から製品化まで一貫して担当できるやり甲斐のある仕事です。技術者として誇りが持てます。
自分のアイデアが自社ブランド製品に！！そして世界へエンジニアにとって嬉しい仕事です。
ものづくりの全てを体験しながら、新製品を生み出してみませんか。貴方にもチャンスがあります。

多くの職場は、歯車のように仕事を分担しています。この結果、歯車の一員として毎日同じような仕事をする方が多いのでしょう。
職場によっては、これでも良いと思います。”ものづくり”の分野では、これではいけません。発案、開発、実験、試作、設計、部品選択、製作を、エンジニアは一貫した知識として、精通していなければ良いものづくりは出来ません。製品開発に当たり、どの技術？、どんな回路？、どんな部品？、部品の入手？これらは技術者として一貫して把握することが最も効率良く、良い製品開発に繋がります。多分、これが出来るのは中小企業（町工場）が最も適した環境です。当社は、創業以来５1年この環境を最も生かしたものづくりを目指してきました。

代表取締役社長からのメッセージ

研究・開発型メーカーが我が国を支える時代が来ました、主役はエンジニアです。
現在、多くの有名な大企業から開発・試作の依頼が沢山寄せられています。

技術のある中小企業を大企業がパートナーとして認めた証拠です。
“こんな事できませんか？”に技術とノウハウ、アイデアで提案し、見積りＯＫなら引き受けます。

中小企業でも直接公共の役に立つ仕事が出来る時代の到来を強く感じています。
最近は、JR東海殿、NEXCO東日本高速道路殿、東京メトロ殿など大きな仕事を受注し、
開発、設計、部品選択から製造まで一貫して行いました。
中小企業で、これだけの案件をすべて出来る企業はとても少ないと自負いたします。

プロジェクトは当社の培った技術とノウハウで９０％は問題なく出来ます。
しかし、残りの１０％は先端技術が必要です。この為、私は若い頃より遙かに勉強しています。
私も社員も参考書を読まない日が無いくらい時間を惜しんで勉強しています。
大企業が出来ない事をやるのだから当然です。
皆、１年で見違えるほどスキルアップし、仕事にやりがいが持て、仕事に誇りが持てます。

大企業の技術者が来た時、“町工場のオヤジ”、“町工場の技能者”と思われたら信頼は得られません。
大企業の技術者と違和感がない同じレベルの対応が出来なければいけません。
私はじめ社員は、大企業の技術者と十分対応できる幅広い知識・技術を持つことを目指しています。

当社では、プロジェクトを１人で全ての工程を担当し、やり遂げます。
これを成し得るエンジニアの条件は、コアになる専門技術と幅広い電子工学の基礎知識・経験を有し、
しかも部品の選択、製造課程、加工技術まで熟知・経験していることです。
これでなければ、真の物作りは出来ません。
★☆★大丈夫！！プロ技術者になれる環境が当社に有るのです。

技術者養成のため当社の方針

１．失敗を乗り越えて向上がある
技術の向上、新技術の取得、新発見には失敗は付きものです。壁に突き当たった時に、
いかにして乗り越えるかが重要です。この時に新しい技術が身に付き、発見が出来るのです。
いかに多くの経験を積み重ねるかで技術者の真価が決まります。

２．技術者としては平等である
技術には社長も上司も平社員もない、上司が技術的に違っていれば誰でも指摘し、
自分のアイデア・意見を提案し意見交換できる環境が技術者には絶対に必要です。

３．後輩への指導は惜しみなく
大企業では自分の専門技術を守らないと居場所がなく、核心の技術は誰にも教えない。
当社では一人が１案件を担当するので、当然苦手な部分も出る、ここは、先輩が丁寧
に分かるまで技術を惜しまずに指導します。技術者となる最短距離の環境が有ります。

４．お客様だけが神様ではない
お金は道具で、人は皆平等です。我々は、心を込めて技術を尽くして良い製品を作り、
一方、本当に良い製品・技術を一生懸命探し求めるお客さんが必ず居ます。
双方が信頼し、お互いの努力に感謝し尊敬の念を持って、製品・技術とそれに見合った
滞貨を交換するのが本来の取引と思います。
同時に、顧客、業者、下請けに対応する際、相手により態度を変えることを禁止します。
何れも無くてはならない大切な方々、人により態度を変えては一流人とは言えません。

５．会社は社員の物
代表取締役として会社の後継者は、私の子供、親族ではなく社員に引き継いで頂きます。
努力した結果、将来自分の会社になるのが最も良いと思います。
この気持ちで全てに挑戦頂きたいと念願します。